為深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想以及習(xí)近平總書記在聽取吉林省委省政府工作匯報時的重要講話精神，嚴(yán)格落實國家、吉林省政府和集團關(guān)于林長制工作的決策部署，進一步加強森林資源保護與管理。3月27日上午，灣溝林業(yè)有限公司召開2025年林長制工作會議暨封山禁牧工作部署會議。

　　會議傳達學(xué)習(xí)《吉林長白山森工集團關(guān)于召開2025年安全生產(chǎn)暨春季森林防火工作會議》《吉林長白山森工集團加強封山禁牧管理“十八條”具體規(guī)定（試行）》，同時對2025年林長制工作、2025年封山禁牧工作進行安排部署。

　　公司黨委書記、董事、總林長崔俊閣在總結(jié)講話中強調(diào)：林長制不是“掛名制”，而是“責(zé)任制”，推行林長制的過程就是落實責(zé)任制的過程。我們要構(gòu)建起黨政同責(zé)、屬地負(fù)責(zé)、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的森林資源保護發(fā)展長效機制。

　　一要壓實責(zé)任。建立健全林長制和封山禁牧工作機制，確保公司級、場級林長制組織體系和林長、網(wǎng)格長和巡護員網(wǎng)格化監(jiān)管體系實體化運行，加快構(gòu)建黨政同責(zé)、屬地負(fù)責(zé)、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的工作格局，確保山有人管、林有人造、樹有人護。

　　二要強化配合。各級林長要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大力踐行“一線工作法”，重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦。林長制成員單位、部門要按照職責(zé)分工，全力以赴、主動參與，互相協(xié)同、密切配合，形成部門聯(lián)動、齊抓共管的工作合力。

　　三要嚴(yán)肅考核。建立和完善信息通報、巡護員管理等制度，定期通報森林管護和封山禁牧工作情況。加大監(jiān)督檢查力度，對林長制實施情況和林長履職情況進行專項督查。科學(xué)制定考核和責(zé)任追究機制，將林長制納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，加大追責(zé)問責(zé)力度。林長制辦公室要充分發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，會同有關(guān)部門，加強林長制組織實施、重大問題協(xié)調(diào)溝通，確保以“林長制”實現(xiàn)“林長治”。

　　此次會議的召開，進一步明確了公司林長制工作和封山禁牧工作的目標(biāo)與任務(wù)，增強了全體干部職工的責(zé)任感和使命感。下一步，公司將嚴(yán)格按照會議部署，把各項工作措施落到實處，全力守護森林資源安全，為林區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

來源：林長辦公室、天保中心

初審：王剛

復(fù)審：郝斯民

終審：張耀祖